{"id":3116,"date":"2020-05-04T20:05:46","date_gmt":"2020-05-04T18:05:46","guid":{"rendered":"https:\/\/www.christian-pansch.de\/blog\/?p=3116"},"modified":"2020-05-21T12:23:00","modified_gmt":"2020-05-21T10:23:00","slug":"4-tage-woche-das-neue-modell-fuer-die-arbeit%e2%80%a8","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.christian-pansch.de\/blog\/4-tage-woche-das-neue-modell-fuer-die-arbeit%e2%80%a8-3116\/","title":{"rendered":"4-Tage Woche – das neue Modell f\u00fcr die Arbeit?"},"content":{"rendered":"

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Es ging ein Ruck durch die internationale Politik und Weltwirtschaft, als im Fr\u00fchjahr 2020 eine neue Premierministerin in Finnland gew\u00e4hlt wurde. Denn mit knapp 30 ist Sanna Marin j\u00fcnger als jede andere Ministerin die jemals auf der Welt gew\u00e4hlt wurde. Das allein ist aber noch gar keine Nachricht wert, denn auch ihr Kabinett ist enorm jung.<\/span><\/p>\n

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In Zeiten, in denen beispielsweise die Herren in den Vereinigten Staaten von Amerika mit \u00fcber 70 noch aktiv die Zukunft des Landes diktieren wollen, ist dies eine angenehme Abwechslung. Viel entscheidender aber ist, was die finnische Regierung nun vorhat. Denn das kann durchaus Auswirkungen auf ganz Europa haben. Die Rede ist hier von der 4-Tage Woche mit Arbeit von maximal 6 Stunden am Tag. Zwar ist das Konzept nichts Neues und wurde schon in anderen L\u00e4ndern getestet, allerdings scheint man hier ein St\u00fcck weiter zu sein, was die Umsetzung betrifft. Ein Blick auf die Aspekte dieser eventuellen Revolution auf dem Arbeitsmarkt.<\/span><\/p>\n

\u00dcberarbeitung und Stress<\/strong>
\nNicht selten klagen Menschen \u00fcber ein Ungleichgewicht bei Arbeit und Privatleben. Waren die Baby Boomer noch eine Generation in denen das Verst\u00e4ndnis von langer Arbeit und relativ wenig Freizeit anders war, will die Generation X und Z viel autarker bestimmen, wie sie ihr Leben verbringen m\u00f6chten. Arbeit ist zwar immer noch ein wichtiger Aspekt hiervon, bei Weitem allerdings kein Ausdruck von Identit\u00e4t mehr, zumindest nicht in dem Ma\u00dfe, wie es noch vor 20 Jahren der Fall gewesen ist. Denn viel Arbeit f\u00fchrt leichter zu viel Stress und somit schnell zu einem Burnout-Syndrom. Um das zu vermeiden, werden daher immer mehr Konzepte \u00fcberdacht und Methoden entwickelt, um aktiv dagegen anzugehen. Das f\u00e4ngt bei StartUps an, in denen es keine Einzelb\u00fcros gibt, sondern man im Team zusammensitzt. Ein Kickertisch, Kaltgetr\u00e4nke im K\u00fchlschrank und Spieleabend im NetBet Casino<\/span><\/a> sind alles gute Ans\u00e4tze, um bei der Arbeit f\u00fcr zus\u00e4tzliche Motivation und ein gutes Gef\u00fchl zu sorgen. Denn zufriedene Mitarbeiter sind viel produktiver, zumal es Zeit und Geld kostet, Neue zu finden. Wie aber kommt die 4-Tage Woche hier ins Spiel<\/span><\/a>, denn geht dies nicht zu Lasten der Produktivit\u00e4t?<\/p>\n

Gl\u00fccklich sein ist entscheidend<\/strong>
\nPilotprojekte in Schweden als auch in Neuseeland haben dabei in den vergangenen zwei Jahren gezeigt, dass Menschen viel gl\u00fccklicher sind, wenn sie erstens weniger arbeiten m\u00fcssen und zweitens diese Zeit auch noch selbstst\u00e4ndiger einteilen k\u00f6nnen. Da besonders in Schweden viele M\u00e4nner entscheiden, viel aktiver in der Erziehung der eigenen Kinder und Babys zu sein, w\u00fcrde sich durch ein solches Modell vieles in der Gesellschaft \u00e4ndern. Morgens h\u00e4tte man dann mehr Zeit, die Kinder in den Kindergarten, w\u00e4hrend man gleichzeitig keine Probleme mit dem Arbeitgeber bekommen w\u00fcrde. Auch Stresslevel sind nachweislich gesunken in den Projekten beider L\u00e4nder, denn auch wenn die Arbeit nicht weniger wurde, sie wurde nun zielgerichteter gemacht. Da das Gehalt nicht angepasst wurde, sondern identisch mit der 40-Stunden Woche bleibt, wurden auch keine finanziellen Engp\u00e4sse erkannt. Da immer mehr Jobs automatisiert werden und immer mehr Aspekte des Lebens in die virtuelle Welt gelangen, ist es sinnig, in der modernen Arbeitswelt diesen Schritt zu gehen.<\/p>\n

Finnland geht voran<\/strong>
\nAuch in Finnland gibt es mittlerweile Bestrebungen, dieses Modell auszutesten und eventuell dann Schritt f\u00fcr Schritt in die arbeitende Bev\u00f6lkerung zu integrieren. Bei der Regierung in Helsinki aber tut sich noch mehr. Denn in der Vergangenheit gab es unter dem vorherigen Premier erste \u00dcberlegungen, ein bedingungsloses Grundeinkommen zu testen. Weg von der Notwendigkeit, lange Stunden im B\u00fcro zu sitzen um sich \u00fcber Wasser zu halten, hin zu einer Gesellschaft die mehr auf eigene F\u00e4higkeiten vertraut. Die Idee dahinter war, dass man mehr Zeit habe, um experimentell zu wirken. Zwar gilt das Projekt allgemeinhin als gescheitert<\/span><\/a>, aber es zeigt wie wichtig es ist, nicht immer am Status Quo festzuhalten, sondern auch mal kontroverse Schritte zu gehen. Es spricht aber viel daf\u00fcr, dass mehr und mehr Menschen ein reges Interesse daran haben, ihre Lebenszeit freier zu gestalten.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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